一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。
爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）。
在处理员工不满情绪时，在（）的情况下，可以把团队的意见反馈给上级管理人员。
如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（）。
挂牌公司设立设立的员工持股计划在满足下列哪些条件下可以参与挂牌公司的股票发行？（）
某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
信用社员工纪律处分暂行规定员工履行职务在什么情况下不受处分？
在（）情况下员工可以将自己的核心系统柜员及密码交给其他柜员保管和使用。
对已经进行信息发布的网络变更操作，在没有发生异常情况下，不需要致电省公司监控室。
单个铅蓄电池的电压正常情况下应保持在（），当电压下降致电（）时，需充电。
投保邮包保险，在发生什么情况下可以向保险公司索赔（）
在各种情况下，可使用不同技术提出解决问题的创造性方案。选出不同情况下适用的技术：公司不能确定某分厂产量持续下降的原因，通过常规的会计和管理系统也未能成功。作为关闭该厂前的最后办法，公司从各级员工中选出代表，组成小组确认和解决该问题。不论其地位如何，所有小组成员的建议应得到同等的考虑。以下最适用的技术是：（）
企业在（）情况下，可以为员工办理停保手续。
依据华电集团《电力安全工作规程》（热力和机械部分）在不同地点同一设备系统依次进行同类型的检修工作时，在什么情况下可以签发一份工作票？
防抱死制动系统（ABS）在什么情况下可以最大限度发挥制动器效能？
在特殊情况下，经过总部批准后，省（市）石油公司加油卡可以授权运维商担任系统安全管理员。
当Combined系统失效时，Utility系统在什么情况下可以自动工作？
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同（）
企业制度、企业规范，只能在有限和常规情况下，告诉员工“干什么”和“不干什么”，（）
客户表示自己在高速公路上开车，询问有什么事情，员工告知客户致电是推荐保险服务，不会耽误太多时间，客户表示可以。以下开单正确的是（）
从事食品生产的员工，在什么情况下需要重新清洁手部（）
某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同
张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位 上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。 最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。根据上述情境，请回答以下问题： （1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？（4分）（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？（5
公租房是公司与保障房公司签的协议，但员工是需要付房租的，这种情况下员工是否可以享受专项附加扣除？需要留存什么资料备查？
