某小型微利企业2015年取得销售收入50万元，成本、费用合计34万元，已计入相关成本费用的合理的工资薪金支出10万元，其中支付残疾职工工资3.5万元。不考虑其他纳税调整项目。该小型微利企业2015年应缴纳企业所得税（）万元。
下列能够计入企业成本与费用的是（）
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（ ）
生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
（）属于工资费用，但不应计入产品成本或经营管理费用。
下列会计处理正确的有（）。 Ⅰ商业折扣计入销售费用 Ⅱ生产车间的固定资产修理费用计入制造费用 Ⅲ高危行业企业提取的安全生产费计入生产成本 Ⅳ按生产工人工资2％计提的工会经费计入生产成本 Ⅴ采用一次摊销法结转的首次出借新包装物成本，计入销售费用
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计人期间费用。
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。（）
成本系统接收工资系统以（）划分并且按部门和会计期间汇总的应计入生产成本的直接人工费用和间接人工费用方式所传递的数据。
当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。( )
药品成本间接费用是指不能直接计入药品成本分摊的管理费用，如药品管理工作的职工的基本工资、补助工资、其他工资等。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。
国家电信条例中电信生产经营成本主要包括工资（）、业务费和其他应计入成本的费用，还有社会平均成本。
企业核算工人工资时，按照员工所在部门分别记到相关的成本、费用科目中，同时确认相应金额的应付职工薪酬，财务部门人员工资应该计入财务费用。（ ）
采用在产品按所耗原材料费用计算法时，某种产品月末在产品只计算所耗的原材料费用，不计算工资等其他费用，产品的加工费用全部计入完工产品成本。（）
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（）对错此题为判断题(对，错)。
车间管理人员的工资分配时应计入（)账户。A．管理费用B．制造费用C．生产成本D．库存商品
如果生产工人工资是按照生产工时比例分配计入各种产品成本的，那么，按照生产工人工资比例分配制造费用，实际上也就是按照生产工时分配制造费用。 ( )
19、下列应计入产品成本的工资费用是（）。
【单选题】能够计人产品成本的工资费用是（)。
某小型微利企业2018年取得销售收入90万元，成本、费用合计34万元，已计入相关成本费用的合理的工资薪金支出10万元，其中支付残疾职工工资3.5万元。不考虑其他纳税调整项目。该小型微利企业2018年应缴纳企业所得税（）万元。
下列不能计入产品生产成本的费用是（）。 A.燃料及动力 B.期间费用 C.车间管理人员的工资及福利费 D.生产工人工资及福利费
12、下列应计入产品成本的工资费用是（）。
经营费用科目下还可按照（)等成本项目设置明细科目，归集能够直接计入单位经营活动或采用一定方法计算后计入单位经营活动的费用。
