（）环节设定绩效指标和绩效标准
使命感是指目标设定满足社会标准，符合他人的期望。
工件原点设定的依据是：既要符合图样尺寸的标注（），又要便于编程。
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。（2011年5月二级真题）
组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。
在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面（）
标准绩效的设定一般要注意很多方面，以下不属于的是（）。
关于绩效考核标准的设定，需要注意哪些方面？
对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
绩效计划的判断要符合（）标准。
临时停风地点要立即立即（），设置栅栏，揭示警标。（）必须在24小时内封闭完毕。发现一处不符合标准扣10分，查记录发现一处不符合标准扣5分。
设定工程项目绩效目标指标的要求是（）。
当验证结果不符合预先设定的可接受标准时，应当进行（）。
标准绩效的设定，要符合下列原则（）
财政支出绩效评价指标设定时要遵循3E原则，即投入的经济性、产出的效率性和影响的有效性兼顾的原则。（ ）
在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（）
绩效考核中达成该职位设置目的、应完成的主要工作项目，此部分应与其职位说明书的功能职能相符合，项目设定应由主管与员工共同设定，并将其（)。
绩效考评是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程
标准绩效的设定，要符合下列三种原则，除了( )。
提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。[2011年5月二级真题]
柜员绩效考核系数设定标准正确的是（）
要有效地制定绩效标准，绩效标准的制定主体应该是（)。
洗煤厂对各科室的组织绩效考核，由洗煤厂整体的组织绩效目标自上而下分解，并结合各科室具体任务，有针对性的选取组织绩效考核指标、设定各考核指标目标值和评分标准。（）
