有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）
绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）
绩效反馈面谈的程序不包括（）。
由于传统绩效管理中（）的观念影响，企业绩效反馈工作做得不到位。
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。
绩效评估的重要作用不在于评价，而在于建立一种资产管理反馈机制。（ ）
我国现行的《企业会计准则》包括基本准则、具体准则和准则指南。在基本准则所规范的内容当中，不包括（）。
你项目的10个干系人员都有项目计划的拷贝。在他们当中许多人出席的项目审查会议上，项目计划被作为绩效衡量基线得到采用。计划描述了项目目标、成果、限制条件、假定有关各方的要求和期望。许多人在会议上表达了他们的要求，强调他们的利益。这样的外部反馈意见是（）。
绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项（）
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）
你项目的十个干系人员都有项目计划的拷贝。在他们当中许多人出席项目审查会议上，项目计划被作为绩效衡量基线得到采用。计划描述了项目目标，成果，限制条件，假定有关各方的要求和期望。许多人在会议表达了他们的要求，强调他们的利益。象这样的外部反馈意见是：（）。
有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。
根据反馈控制系统的控制规律，能够有效地抑制被包在负反馈环内前向通道上的一切扰动作用，不包括（ ）。
在实施绩效反馈面谈时应遵循的原则不包括（)。
在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）。A.收集与绩效有关的资料或证据
绩效管理的流程包括（)绩效实施，绩效考核和绩效反馈。
在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）。
绩效反馈的内容包括对工作绩效存在的问题进行反馈和（)。
绩效反馈是企业绩效评估系统的重要环节，应如何做好绩效反馈？
绩效考核在人力资源管理的作用不包括（)。
