"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
在设计企业销售物流练合绩效考评体系的过程中，不能违背的原则有()。
在设计企业销售物流综合绩效考评体系的过程中，不能违背的原则有（）。
绩效考评的标准包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
银行绩效考评的原则包括（ ）。
简述绩效考评指标设计的原则。
绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
绩效考评指标全权系与考评评价标准包括()。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
员工绩效考评应遵循的原则包括（）。
商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。
考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指的是绩效指标设计的（）原则。
绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。
编制绩效考评标准应遵循的原则包括（）。
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（）o
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标和标准，其类别具体包括（）。
所谓（)，是指在绩效考评过程中，应始终本着客观公正、一视同仁、不偏不倚的原则和标准来对待所有被考评者。
绩效考评标准的设计原则主要有（）
