禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）
用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外
任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人？
任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）
禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）
用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。
在我国，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）
国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
【单选题】企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满（)周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》第39条规定，任何组织和个人不得招用未满 周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 ()
【单选题】国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
《中华人民共和国未成年保护法》规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁和正在接受的未成年人就业劳动，国家另有规定的除外
