经济学的精髓是（）问题，在中国传统经济思想中，人们普遍认为欲富恶贫是人之本性、求富避贫是在人的本性驱动下的行为。
经济计划是人的智慧可以达到的。
远古时代的人们认为人的思维和感觉是人的生理活动，但是可以离开人的肉体。
社会的生产要素可以分成两类：一类是各种物质生产条件；另一类是人的劳动。
劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。
民事法律行为所附条件，既可以是自然现象、事件，也可以是人的行为。但它应当具备下列特征()
“注意力经济”学说认为：信息已不再是稀缺资源，稀缺的是人的注意力。
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理（）的意义。
（）是人的文化意识和文化知识应达到的认知层面的积淀水准。
创新能力是人的（）及智慧的统一与结合。
斯密从自然秩序思想出发，认为利己是人的本性，追求个人利益是人们从事经济活动的唯一动力。人们都在追求自身的利益，社会利益是如何得到的呢？斯密认为（）
设计是人的思考过程，是一种构思、计划，并通过实施，最终满足（）的需求为终止目的
职业是人的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务、职责以及一个人的社会地位的一般性表征。
“盖智可以谋人，而不可以谋天”的意思是人的智慧只能想出人的谋略，而不能想出天道的谋略。（）
目标的重要性可以分为：目标是人的行为方向、目标是达到成功彼岸的桥梁和（）三个方面
知识经济时代的两大特征是人的知识贡献比例在日益上升以及产业结构日趋（）。
远古时代的人们认为人的思维和感觉是人的生理活动，不可以离开人的肉体。（）
远古时代的人们认为人的思维和感觉是人的生理活动，但是可以离开人的肉体。（）
态度虽然是人的一种内在的心理状态，但是我们可以直接观察到它
态度虽然是人的一种内在的心理状态,但是我们可以直接观察到它
经济社会发展是人的全面发展的()。
智慧职教: 我们要构建的社会主义和谐社会是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的社会，是人与人、人与社会、人与自然整体和谐的社会。
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面的意义？()
通俗地说，智力就是人的脑筋灵不灵。智力、智能、智慧，虽然用词不同，但其含义都是指人的聪明才智。从心理学来看，智力指的是人的认识能力与活动能力所达到的水平。智力是人们正常生活、学习、工作的最基本的心理条件，智力是人们与自然环境和社会环境保持动态平衡的心理保证。因此，智力是衡量人的心理健康最重要的标准之一。一般说来，智力超常与智力落后在人群中占少数，大多数人的智力是一般。
