破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔。（）
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
破格提拔和越级提拔干部，都必须在报经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行考察。
破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。
使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）
破格提拔的，应报哪个部门审核？
使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括（）。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一（）。
破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要，可以破例越两级提拔。（）
孙某提拔任职不满一年，他可以再获破格提拔。（）
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔。（）
对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。
越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合（）情形之一。
下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。
俄罗斯除了对单身征收单身税外，对无子女家庭还征收丁克税。（ ）
_________政府在1987年就规定，对于不生孩子的“丁克”家庭征收无子女税，试图解决其人口负增长的状况。
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，（)破格提拔。
破格提拔干部必须从严掌握。特别优秀的，可以在任职年限上连续破格。（）
破格提拔干部的情形包括（)。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，破格提拔干部必须从严掌握，不得突破规定的基本条件和资格要求。下列情形中，可以破格提拔的是（）
对破格提拔和越级提拔的，如何认定
破格提拔领导人员必须从严掌握，近两年内年度考核有（）及以下的，不得破格提拔；任职试岗期未满或提拔任职不满（）的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越（）级提拔
