企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
酒店集团企业文化内容包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，其中（）是处于核心地位的。
下列文化事业单位或者文化事业单位特定项目，执行企业财务制度，不执行《文化事业单位财务制度》的是（）。
企业制度文化中，不包括（）。
制度文化出了包括企业的组织结构、管理制度之外，好包括（）。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
企业制度文化的主要内容包括：（）。
企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。
企业制度文化的内容一般包括（ ）。
企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）
企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。
员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”
企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
企业制度文化的主要内容包括：（）
企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。
员工福利制度的宏观作用不包括（） ①激励员工、吸引人才 ②对社会保障进行补充 ③营造企业文化 ④缓解人口老龄化引起的问题
企业文化的结构包括（)。A物质文化B行为文化C中观层文化D精神文化E制度文化
企业制度文化构成主要包括（)A企业领导体制B企业的组织机构C企业管理制度D企业法律文化
本次培训包括但不限于企业文化、管理制度、专业知识、（）、法律法规等内容，以此次培训为契机，优化管理制度和工作流程，切实提高员工技能和职业素养
规章制度不属于企业文化的（)。
以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度，包括公司章程、行为规范经营制度和管理制度等（）
企业制度建设不属于企业文化建设的内容。（)
