重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，
建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔，要按照（）的基本素质要求，严格按条件、程序进行。
风险监管员数量根据业务需要合理配置，原则上每个基层信用社派驻1名，派驻基层信用社的风险监管员由（）公开选拔、聘任，人员编制在县级联社风险管理部。
对公开选拔任用的干部实行（）的试用期。
选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。
目前我国通过考试选拔公务员，在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度，科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则，它正式创立于（）
委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为（）。
推行干部公开选拔的原则是（）
高等学校党的委员会要坚持党管干部的原则对学校党政干部实行统一管理。坚持民主、公开、竟争、扦优按照干部队伍（）的方针，坚待德才兼备、以德为尤的用人标准坚持注重实绩、群众公认的原则选拔任用干部，提高选人用人公信度。
《公安边防消防警卫接收普通高等学校毕业生实施细则》规定，接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从签订接受协议到下达任职命令期间，实行包括（）在内的实行全程筛选淘汰。
选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）
从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这属于（）。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。
接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰。凡现实表现差的，对（）等原因不适合部队工作的，予以淘汰。
《岗位管理办法》：集团各职能单位需要选拔人员补充岗位时，人力资源与管理变革部制定选拔方案，通过公开竞争上岗或推荐提名等方式实施选拔（）
坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质（)的机关党务工作人员队伍。
公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出（)、（)、（)和（)，防止简单以分数、票数取人。
（)是指用人单位对空缺或新增的岗位，或组聘过程中组织意愿与个人意愿不一致时，通过公开的竞争性选拔方式，确定岗位人选的活动。
公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出事绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人（）
领导人员选拔方式主要有组织选拔、（）和公开招聘方式
根据《云南红塔银行股份有限公司内训师管理办法》规定，按照公平公正、择优选聘、重点培养、优先使用原则，从管理人员、业务骨干、优秀人才中选拔内训师。选拔按以下流程进行（）
事业单位新进人员，除（）等需要使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘
