人力资源流动的主要形式有（）。
项目管理在人力资源的配置上要符合（）的形式和原则。
下列哪一项不属于人力资源的表现形式（）
公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。
狭义的人力资源开发的载体是指以下哪些及其组合形式（）。
下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）
新型人力资源管理组织机构的表现形式是()
公共部门人力资源培训的形式有哪些？
人力资源智力开发的最主要形式是（）
新型人力资源管理组织机构的表现形式有（）
企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。
公共部门人力资源流动的形式包括（）。
地方政府人力资源的存在形式包括（）。
非营利组织人力资源培训的形式包括（）
属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有（）
人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：（）
将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是（）
公共部门人力资源的福利包括（）等形式。
人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。
移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。
地方政府人力资源的增量形式包括()
目前来看，企事业组织内部的人力资源配置形式大致有（)。
