评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）
“通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。
使用下冲法充填工具充填的特点是工艺和工具都比较简单，但易造成砾石分级现象，只适用于浅井和薄层段。
企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
专业技术干部考评中，民主测评的总体评价不称职得票率超过（），或党委班子成员投不称职票超过（）的，应评定为不称职。
通过死亡率、疾病率等各项因素综合评估被保险人的风险，进行合理归类，并判断团体的承保标准是团体保险核保人员的基本职责。以下关于核保过程说法错误的是（）。 ①若团体内超过65%的被保险人是退休人员，该团体属于标准风险团体 ②完全核保是在团体成员的风险特性不能以简单核保确定的情况下进行的 ③简单核保只注重主要资料的收集，如年龄、性别等，通常只需要通过对被保险人的简单调查问卷来完成 ④高于标准风险后，应分级减收保费 ⑤核保是对客户风险优劣的选择
在公司总体品牌战略下，对于分级服务体系，可以从（）和（）两个维度去进行规划。
商业银行的外汇经营部门向董事会提交的外汇风险报告通常包括银行的总体敞口头寸、盈亏状况、按业务、部门、地区和交易品种分解后的详细信息。（）
沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。
EDI涉及各部门和行业，它并非只简单地在两个贸易伙伴之间的通信，也不只是自己业务部门之间的通信，而是必须把相应的业务，例如，海关、商检、金融、保险、交通运输部门联在一个EDI网络之内。
撰写教学目标时，我们通常要现将目标分解为两个维度：知识与技能和情感态度价值观。
360度考评法常用的维度有（ ）
简单随机抽样的抽样框与研究总体通常不一致。
排序考评法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。()
绩效考评的对象．目的和性质不同，绩效考评指标的结构和（）也不相同。
360度绩效考评法中上级考评，主管是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。（）
360度绩效考评法中上级考评，班长是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。（）
360度绩效考评法中上级考评，（)是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。
将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是问卷法。()
将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是专家评估法。()
将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是目标考评法。()
由设备部、人力资源部每年结合系统运行周期、年度设备运行状况，测评等内容，组织一次专业技术人员考评，确定： A类设备首席负责人周期业绩评价、B类设备首席负责人任职资格及能力系数调整。报基地公司主管领导批准实施（）
品种法不需要在各种产品之间分配费用，也不需要在完工产品和期末在产品之间分配费用，所以也称为“简单法”。（)
5、品种法不需要在各种产品之间分配费用，也不需要在完工产品和月末在产品之间分配费用，所以也称简单法。 （）
