成功的职业生涯规划时时审视内外环境的变化，并且调整他人的前进步伐。
客观实际情况变化了，职业生涯规划需要相应地进行调整、修正和完善。
大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）。
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
调整职业生涯规划要抓住最佳时机，职业发展的关键在工作后（）
职业生涯规划是一个人成才的科学工作方法。
在职业规划的（）阶段，我们都要定期检查环境的变化并且及时调整原定的职业生涯规划。
在职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划，等到进入职业生涯的第四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整，这种调整是（）。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
人应该根据社会环境的变化调整自己的生涯规划。（）
在职业生涯中调整规划并非轻易放弃自己的追求，而是让自己的规划更适应社会、更适 应自己。万万不可因外界变化而（）
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则（）
及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行调整和完善，属于职业生涯流程中的（）
要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）
职业生涯规划书一旦制定，就不要再去调整。
职业生涯规划书一旦制定，就不要再去调整
职业生涯规划随着时空变化而调整，不同的时段不同的地方有不一样的职业生涯规划。
规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程，是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。
非系统的职业生涯规划的方法是无用的。()
人生是动态发展的，生涯规划不能一蹴而就，也不能做一次就万事大吉，它随着人生的发展变化不断调整。
我们在制定、调整、评价自己的职业生涯规划时,要了解自己最想得到什么。（）
调整职业生涯规划的关键是“我为什么干”。（）
苗二认为职业生涯规划非常有必要，所以他非常认真的做着自己的职业生涯规划，但是计划总赶不上变所以职业生涯规划需要适当调整，菌苗认为调整职业生涯规划的方法不包括（）
