一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）
某会计人员在本职工作中尽职尽责，能从大局出发，摆正并正确处理个人与集体的关系，能从他人和社会利益出发提出会计职业道德的自我要求，自觉使自己的会计职业道德行为符合社会和他人的要求，其会计职业道德的自我评价与社会评价相一致。该会计人员的会计职业道德修养境界属于（）
职业安全健康管理体系的评价可分为（）个层次。
职业安全健康管理体系的评价可分为（）三个层次。
按评价的方式，教学评价方法可分为自我评价和他人评价。()
行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的（）的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。
按职业性质，导游人员可分为专职导游和兼职导游
《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故（）。
教学评价根据评价的主体不同，可分为教师评价和学生自我评价。
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入合规管理和（）范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制。
评价机构名称、地址或法定代表人变更，或从事专职管理和评价工作的人员变动累计超过（）的，应申请信息变更备案。（）
幼儿园的活动评价中，根据（）可分为他人评价和自我评价两种评价方式。
在环境影响评价工程师职业资格登记管理中，所在单位为环境影响评价机构的人员可申请（）。
职业安全健康管理体系的评价可分为三个层次，其中（）是体系成功运行的必备要素。
方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。（）
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入（）和人力资源管理范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制。
收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
自我评价，是医务人员对自己职业行为所进行的善恶判断。
（）不属于管理人员进行“职业生涯成功”的自我评价范畴。
对辅导结果的评价，可从（）、相关老师的意见、家长的观察以及辅导人员的自我评价几方面进行。
下列关于医德评价的叙述错误的是医德评价可分为社会评价和自我评价两种类型B．医德评价的方式有下列关于医德评价的叙述错误的是医德评价可分为社会评价和自我评价两种类型 B．医德评价的方式有社会舆论、内心信念和传统习俗 C．医德评价只需要考察医务人员行为的动机 D．医德评价的对象是医疗活动 E．医德评价对医务人员的职业行为的善恶具有裁决作用
对于企业管理人员来说，按照其人及关系范围，可以将其职业生涯成功标准分为四类评价体系，下列不属于企业评价的评价者的是（)。
（）是教师在对学生、学生家长、同事以及对社会、学校、职业履行义务的过程中，所形成的特殊道德责任感和道德自我评价能力
5、职业尊严是由于看到本人职业活动的积极意义，认识到自身职业的社会价值而体验到的内心感受，是一种自我肯定性的评价，能增强从业人员的自信心和进取心。
