有关调查取证的说法错误的是（）。

A . 调查取证时，一般情况行政复议人员不得少于2人但特殊情况经主管领导批准，可以由一人进行调查取证 B . 行政复议人员向有关组织和人员调查取证时，可以向有关人员进行询问 C . 行政复议人员向有关组织和人员调查取证时，可以查阅、复制、调取有关文件和资料 D . 被调查单位和人员应当配合行政复议人员的工作，不得拒绝或者阻挠

A . A、有权要求当事人协助公安消防机构调查 B . B、办案人员收集证据时,可以采取抽样取证的方法 C . C、对与案件有关的需要作为证据的物品，可以扣押 D . D、有权采取强制传唤

A . A．点源调查的繁简程度可根据评价等级及其与建设项目的关系而略有不同 B . B．评价等级高而且现有污染源与建设项目距离较近时应该详细调查 C . C．调查内容：污染源的排放特点，污染源排放数据，用排水情况，废水、污水处理状况 D . D．如果排水口位于建设项目排水与受纳河流的混合过程段范围内，不需要详细调查

A . A.对于价格波动大或属于鲜活物品的出口产品，在办理保险手续后，可以审慎办理 B . B.申请人必须是信用证的受益人或出口订单的出口商 C . C.出口合同真实，贸易背景真实 D . D.出口商品属于客户经营范围

A . 调查取证时执法人员不得少于两人 B . 执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避 C . 进行调查取证可以对与违法有关的场所、设备进行勘验、检查 D . 新闻出版行政机关对先行登记保存的证据，应当在10日内作出相关处理决定

A . 通过公司工商注册、财务报告、业务文件，法律合同等各项资料审阅，发现异常及重大问题 B . 查看企业厂房、土地、设备、产品和存货等实物资产 C . 调查小组成员来自不同背景及专业，所以不用沟通 D . 与企业内部各层级、各职能人员，以及中介机构的充分沟通

A . 对单独申请附属卡的，调查人员与主卡持卡人确认。 B . 约定还款卡号个别号码填错，调查人员核实后直接修改。 C . 调查人员需对联系人进行调查。 D . 调查人员根据客户意见修改申请的卡种。

A . 被调查者回答问题时间不充分 B . 邮寄调查法问卷回收率低 C . 留置调查法回收率低 D . 易受调查人员倾向性意见的影响 E . 邮寄调查法调查费用高

A . 人力资源专业人员必须掌握与人打交道或者与业务打交道的胜任能力 B . 模型包括可靠的行动者、文化和变革统管者、人才管理者等六大类胜任能力 C . 前述六大类胜任能力主要解决关系、流程和组织能力三个层面的问题 D . 此模型强调的是，人力资源专业人员的胜任能力不仅仅是知识，更重要的是知道如何去做

A . 调查单位是调查项目的承担者 B . 非独立性调查单位职能比较有限 C . 非独立性调查单位主要是搜集第一手商业情报资料 D . 独立性调查单位接受企业的委托，从事市场调查活动

A . A、案件调查工作结束后，银行业金融机构专案组应形成案件调查报告，报送银监会案件稽查部门 B . B、银行业金融机构案件的调查实行专案负责制 C . C、银行业金融机构案件处置坚持专案专档制度 D . D、银监会案件稽查部门对整个案件处置工作过程进行评价

A . 被调查者回答问题时间不充分 B . 邮寄调查法问卷回收率低 C . 留置调查法回收率低 D . 易受调查人员倾向性意见的影响 E . 邮寄调查法调查费用高

A . 行政复议人员可以查阅、复制有关文件和资料，但不可以调取 B . 调查取证的行政复议人员不得少于3人，并应当向当事人或者有关人员出示证件 C . 被调查单位和人员若拒绝行政复议工作的，对有关责任人员依法给予处分或者治安处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任 D . 行政复议人员可以查阅有关文件和资料，也可以向有关人员进行询问，但不可以复制和调取有关文件和资料

A . 问卷调查法在项目立项过程和社会评价中广泛使用 B . 调查法可用于项目周期的各个阶段 C . 运用多学科知识和方法以及系统思考的观点是调查法的核心工作 D . 文案调查是常用的调查法之一 E . 调查法是工程投资项目咨询评估最重要的方法

A . 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B . 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C . 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D . 薪酬调查的数据应及时更新

A . 定量调查常采用问卷的方式进行 B . 访谈法一般在样本较大或调查对象较集中的调查中使用 C . 现场自填法是现场把问卷发给被调查对象，填好后收回 D . 信访法的回收率较高 E . 定量研究收集资料的过程称为定量调查

A . 行政复议人员可以查阅、复制有关文件和资料，但是不可以调取 B . 调查取证的行政复议人员不得少于3人 C . 被调查单位或者人员应当配合行政复议工作人员的工作，不得阻挠或者拒绝。 D . 行政复议人员可以查阅有关文件资料，但是不能复制和调取

A . 事故调查组成员实行回避制度 B . 较大事故由项目法人组织设计、施工、监理等单位进行调查 C . 事故调查报告应包含事故责任单位、事故责任人及其处理建议等内容 D . 事故调查组有权向事故单位了解事故的有关情况 E . 事故调查报告经主持单位同意后，调查工作方可结束

A . 企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工 B . 如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷 C . 通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望 D . 企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估 E . 企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义

A 可以查阅、复制、调取有关文件和资料 B 可以向有关人员进行询问 C 行政复议人员不得少于2人，并应当向当事人或者有关人员出示证件 D 被调查单位和人员应当配合行政复议人员的工作，不得拒绝或者阻挠 此题为多项选择题。

A．发生五级以上人身、电网、设备和信息系统事故，应立即按资产管理或管理关系逐级上报至国家电网公司；省电力公司上报国家电网公司的同时，还应报告相关分部 B．发生六级人身、电网、设备和信息系统事件，应立即按资产管理或管理关系逐级上报至省电力公司或国家电网公司直属公司 C．发生八级人身、电网、设备和信息系统事故，应立即按资产管理或管理关系逐级上报至上一级管理单位 D．每级上报的时间不得超过1h

A．检查时办案人员不得少于两人 B．检查时应持有检查手续并表明执法身份 C．检查时应当有被检查人在场 D．检查应当制作检查笔录