下列属于员工素质测评主要原则的是（　　）

A . A、事业心、责任感 B . B、大公无私 C . C、身体状况 D . D、专业结构能力

A . A、对客服务STAR技能 B . B、保持工作场所洁净 C . C、宾客评价 D . D、考勤情况

A . 客观测评与主观测评相结合 B . 横向测评与纵向测评相结合 C . 静态测评与动态测评相结合 D . 素质测评与绩效测评相结合 E . 目前测评与前景测评相结合

A . 无领导小组讨论 B . 公文处理练习 C . 单独询问 D . 管理游戏

A . 自觉地认同感 B . 理解目标和战略意图 C . 个人价值与企业价值一致性 D . 自觉主动临场解决问题

A . 物质与精神激励相结合的原则 B . 正激励与负激励相结合的原则 C . 平均分配原则 D . 机械性原则

A . A．具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识 B . B．坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念 C . C．树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识 D . D．保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工作”的理念

A . 服装熨烫平整，纽扣齐全，证章端正地佩戴在右胸处。 B . 发型美观大方，男员工发梢侧不过耳，后不过领，女员工可以将头发束起，可加头饰。 C . 女员工不可化妆，不得使用香水。 D . 手部保持清洁，经常修剪指甲，女员工上班不允许涂指甲油。

A . 事业心、责任感 B . 大公无私 C . 职业资格等级 D . 专业技能结构

A . “具有”“帮助老板成功，你才能成功”的意识 B . “坚持”“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念 C . “树立”“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识 D . “保持”“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工”的理念

A . 客观测评与主观测评相结合 B . 定性测评与定量测评相结合 C . 静态测评与动态测评相结合 D . 素质测评与绩效测评相结合 E . 分项测评与综合测评相结合

A . 他人测评与自我激励 B . 分项诊断与综合开发 C . 统筹兼顾与个别关注 D . 全面测评与择优开发

A . 员工的婚姻状况 B . 员工的学历水平 C . 员工的工作经历 D . 员工与原用人单位的劳动关系状况

A、立定跳远 B、负重杠铃 C、篮球投篮 D、躲闪跑

A . A、拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证 B . B、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要 C . C、对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质 D . D、拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力

A . 统一思想认识 B . 成立工作领导小组 C . 编制试题 D . 选择测评人员

A . 身体素质 B . 婚姻状况 C . 工作经验 D . 性别年龄

下列不属于影响客房定价因素的是()。 A.竞争对手的价格 B.饭店地理位置 C.季节性 D.员工素质

A．具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识 B．坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念 C．树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识 D．保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工作”的理念

A．具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识 B．坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念 C．树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识 D．保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工作”的理念

A．年龄 B．性别 C．体质 D．性格 E．智力

A．有较强的感情自控能力 B．要喜于维持心理平衡 C．灵活应变能力 D．性格广泛，性格开朗

A．项目年度民主测评 B．序列年度业务考核 C．项目年度业务考核 D．序列年度民主测评