明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?（）
根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于说明性学派（）
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是了解每个人的角色期待，科学地调动各类人员的积极性。
当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中（）
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。
根据明兹伯格的战略定义，战略是（）
明茨伯格认为管理者的角色主要分为哪几类?（）
亨利・明兹伯格在以下哪一个管理领域也做出了巨大贡献（）
明兹伯格认为，管理者扮演着10种不同但高度相关的角色，这10种角色可以归类为以下哪三个方面的角色？
明兹伯格认为，管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色，而这10中角色又可以归类为哪三个方面？（ ）
明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
海尔通过互联网变革，构建了“企业无边界、管理无领导、供应链无尺度”的模式，这三个“无”在互联网时代具体的方向就是“企业平台化、员工创客化、用户个性化”。其中，海尔实现企业平台化，就是指企业角色（ ）
行政管理学者明兹伯格Mintzberg把护士长的工作特性归纳为三大类型,即三元角色模式。他认为护士长主要承担
下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是（)。
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg)认为护士长主要承担.护理管理者者、冲突处理者、护理研究者三大方面的角色（)
根据明茨伯格的说法，管理者在管理过程中对一系列重大或突发事件做出决定并付诸实施时起决策角色，该项角色包括哪些具体角色？①企业家；②故障排除者；③资源分配者；④谈判者；⑤领导者（）
