在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确引导，顺利实现培训目标，这是遵循了评估的（）
在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
评估培训效果时，应评估的内容包括（）。
采用外部评估时，押品评估岗可与（）及外部评估公司人员共同前往查勘评估对象。
在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。
押品价值评估有内部评估、外部评估两种方式。
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（）。
被评估者的绩效评估悖论是指：（）。
新建企业需要对市场机会、竞争优势、收益、人才和外部环境进行评估来确定新的创意是否是一个好的投资机会。
评估者的选择对于评估的客观性有重要影响，请列举5―6个可供选择的评估者类型。
绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有：（）。
培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
OSAHS外科手术治疗中用于上气道评估显示舌后会厌区气道有阻塞者的是（）。
360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（）
内部评估者的缺点有（）。
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。
解释心理测验的结果时，要全面参考被评估者的其他信息，这属于心理测验的（）
在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括（）
培训评估的外部评估者来自（）。
押品价值评估有内部评估、外部评估两种方式。（）此题为判断题(对，错)。
“一俊遮百丑”是评估活动中评估者的（）。
