三维危机检查评估模型从多方面评估了个体面对危机事件时的反应，但不包括（）
培训评估时外部评估者的优势有（）。
柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）
关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是（）.
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。
考夫曼和凯勒提出的人力资源培训评估模型不包括下列哪个？（）
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括()。
斯密绝对优势模型的基本假设不包括：（）。
柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）
下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有（）。
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
6. 柯克帕特里克的培训评估模型中，属于第二级评估效果的是
企业的培训评估工作，应以柯克帕特里克的二级评估模型为基础，结合企业员工培训的实际情况．确定培训评估工作的方向和工作重点。 （）此题为判断题(对，错)。
【单选题】下列选项中，国家竞争优势钻石模型中基本要素不包括（）。
钻石模型提出国家部分优势的四因素、生产要素、需求因素、相关和支持产业及企业战略、结构与竞争力。()
（)是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估，它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。
在迈克尔·波特的国家竞争优势模型中，一个国家需求的大小和特征都是很重要的。
在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中，（）是培训计划成功与否的重要决定因素
简述前瞻性培训需求评估模型的局限性
培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
等保咨询服务根据相关规定提炼并总结出全面的等级保护建设模型，为客户提供覆盖全面、突出重点、节约成本、符合实际需求的等级保护咨询服务，产品优势包括（）
简述培训需求循环评估模型的优劣势
培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为（)。
在柯式四层次培训评估模型中,（）评估经营业绩是企业培训的投资回报率（ROI）
