依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为（）天。
《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
现有一个在职女职工，生育期间遇上难产，并且是双胞胎，应休产假多少天（）.
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
《安徽省人口与计划生育条例》规定凡违法每再多生育一个子女的，依次递增2倍征收社会抚养费。
符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
我国法律规定，多胞胎生育的，没多生一个婴儿，增加产假（）天。
女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
不符合法定再生育条件多生育一个子女的夫妻，应如何缴纳社会抚养费？
重庆生育多胞胎是不是和国家规定的一样可以额外增加产假假期呢？
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。
女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《湖南省人口与计划生育条例》规定，违法多生育一个子女的，按照夫妻双方上年度总收入的多少倍征收社会抚养费？
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（)。
如果在职女性多胞胎生育，多生一个增加（)天。
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育（)个婴儿，增加15天产假。
女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每日增加一小时哺乳时间。（）
女员工多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加（）天产假
生育后15日内携带《出生医学证明》原件及复印件到人力资源部办理产假手续，女员工生育享受__产假，其中产前可以休假15天；剖腹产的增加产假__天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假__天
女职工产假为（）天，其中产前休假15天。难产者增加产假15天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天
