95599客服代表日常工作中接听客户电话及书写事件工单的系统为（）。
95599客服代表临时离岗超过五分钟且在六十分钟以内的，必须说明原因，经现场主管同意，否则视同（）。
95599客服中心客服代表（）均视为旷工。
不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
95599客服代表因上洗手间、调整情绪等原因需要临时离岗，须征求（）同意；原则上每组每次（）人。
客户预留印鉴卡视同重要物品进行管理，午间、临时离岗入抽屉，日终必须入库、柜、箱加锁保管。
27、95599客服代表每季度事假天数不得超过（）天，超过的必须经（）审批同意。
95599客服代表迟到超过（）且未经批准的，记旷工一次。
95599客服中心所称特殊客户是指公、检、法及媒体记者等人员，遇到特殊客户致电，客服代表应该按照以下流程处理（）。
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。
交班人员遇到（）接班时，应及时向（）汇报，未经允许，不能擅自离岗，不能因交接班让客户等等。
95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3
95599客服代表因个人原因需要临时离岗，原则上不应超过（）分钟。
客户致电95599客服中心要求撤销之前的投诉，客服代表应该按照以下流程处理（）。
95599客服代表因去洗手间、调整情绪等原因需要临时离岗，原则上不应超过（）分钟。
借记卡持卡人通过95599办理口头挂失，客户能够提供开户证件类型、证件号码、姓名以及正确的银行卡支付密码，但无法提供银行卡卡号时，客服代表通过核对（）正确后，可以为其办理挂失。
95599客服代表在接听客户电话时，应注意相关规范，对于男性与女性客户的称谓分别为（）。
95599客服代表平均每周工作时间不超过（）小时。
95599客服联动人员应当在接到客服代表发来的客户撤销投诉事件工单（）分钟之内拨打客户预留电话与其确认信息。
&34;每人每月因私调班次数不能超过（）次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理，擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理
某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同
超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（）
劳务人员应当遵守的基本纪律:坚守工作岗位,遵守交接班制度,不擅自离岗,不无故旷工,工作时间不做与工作无关的事情。（)
《员工守则》，员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（）
