阐述行政绩效评估定量测定方法的含义。
某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。 此行政机构运用的绩效评估方法是：
行政绩效评估的主要内容包括（）
简述行政绩效评估的信息收集方法。
说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
社会工作行政绩效评估的标准有（）。
试述行政绩效评估的功能和作用。
行政绩效评估的程序为（）
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
行政绩效评估的原则有哪些？
简述行政绩效评估中经济合理性评估的具体方法
行政绩效评估的程序有（）。
论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。
根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
简述行政绩效评估的程序。
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
简答行政绩效评估过程的各个阶段。
根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（）
行政绩效评估活动的基础和核心是【 】
某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是（）。
实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为（）
将行政绩效评估3E指标修正为4E指标的学者是（）
在年中绩效的时候，2020年（）入职的行政人事专员不参与绩效评估但参与潜力评估（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
行政绩效评估的原则有（)。
