企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。
公司说为我们提供免费凉茶，所以不发放高温津贴了，合理吗？还有广州高温津贴是多少？
班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放，如果班主任岗位有调整人员，要及时调整班主任津贴考核发放对象。
第三代办公自动化是以（）管理为核心的办公自动化系统，能够提供丰富的学习功能和知识共享机制，确保每一个员工能随时向专家学习，向公司现有知识学习，从而在提升每个员工的创造能力过程中，大大提高公司的整体创新和应变能力。
H公司将距到期日3个月（每个月按30天计算），面额150万元的票据向某商业银行贴现，该行付给H公司贴现额14703万元。与一般贷款业务比较，贴现业务对于商业银行（）。
李某是B公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点？（）
H公司将距到期日3个月（每个月按30天计算），面额150万元的票据向某商业银行贴现，该行付给H公司贴现额14703万元。该笔业务时商业银行的（）。
企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有()。
H公司将距到期日3个月（每个月按30天计算），面额150万元的票据向某商业银行贴现，该行付给H公司贴现额14703万元。票据贴现与贷款的区别在于（）。
公司为员工提供的免费工作午餐属于()。
有一未婚先孕员工，现已怀孕5个月，若单位想领取企业津贴，请问需要该员工提供哪些证件？
宾客于午餐或晚餐时间来到酒吧，请服务员介绍小吃，并要求点几种餐厅提供的小吃（但酒吧没有）。员工应如何应对？
公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定（）
H公司将距到期日3个月（每个月按30天计算），面额150万元的票据向某商业银行贴现，该行付给H公司贴现额14703万元。该笔业务的年贴现率为（）。
员工二次分配，需要填写填写每个员工的（）、油品销售、非油品销售、润滑油销售、充值款销售。
公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。
公司鼓励销售人员和员工为满足自身保险真实需求自购保单的合理行为，严禁以套取佣金、津贴利益、方案奖励等为目的自购保单的套利行为。（)
（2013年）公司为员工提供的免费工作午餐属于（）。
单位食堂为员工午餐提供低盐少油的食物和更多的蔬菜水果属于（）
公司 A 和公司 B 拟提升员工敬业度。 A 公司为每个员工每月加薪 100 元， 每月人力资源成本增加 100 元/人; B 公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁， 每月人力资源成本增加 15 元/人。 最后的结果为： A公司员工敬业度提升 10%， 但是第二个月却回落了 8%; B 公司员工敬业度第一个月提升 15%， 第二个月继续提升 10%。 这一案例说明()。
公司食堂午餐用餐时间为一线员工（）二线办公室人员
H公司将距到期日3个月（每个月按30日计算）、面额150万元的票据向某商业银行贴现，该行付给H公司贴现额147.3万元。该笔业务是商业银行的（）
华润雪花倡导全面薪酬付薪理念。薪酬是公司为获得员工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括（）、技能工资、津贴补贴、短期激励、员工福利和非物质报酬等
派驻/借调等员工集中发薪地发放，（）提供：津贴及补贴、员工福利、奖励科目及标准根据工作地相关福利、奖励政策执行
