广告设计是指广告主或广告经营单位根据企业发展战略、经营理念、营销目标而制定的指导企业进行广告活动，以取得预期广告效果的规划和决策过程。
在行为科学中（）是指通过一定方式刺激人的内在动机，促使人发挥其积极性和创造性，为实现企业目标而努力。
企业在一定时期内通过从事生产经营活动而在财务上取得的结果称为()。
餐饮部门的市场营销活动总是在一定的营销观念指导下开展的，餐饮经营的效果受制于经营者所持有的市场营销观念。而目前，我国不少餐饮部门的经营观念仍然停留在（）。
团队是指由一群（）的人为了完成一定的任务和达到一定的绩效而组成的群体。
绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的（）。
市场营销计划即是通过对未来可预见机会的（）而制定出来的行动方案。
市场营销计划即是市场营销活动方案的具体描述，它规定了企业各种经营活动的任务、策略、政策、目标及具体指标和措施。（）
中山服衣袋的配置，要与（）形成一定的比例，以取得相互间的和谐。
（）是指主要依靠一定的情感而与他人或组织产生和维系的诚信。
从众行为是指个体在群体的压力下改变个人意见而与多数人取得（）的行为倾向。
在目标设立过程中，目标要略高于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
开启设备前一定要与现场岗位人员取得联系。（）
单位从业人员是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。（）
在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
所得额是指纳税人在一定期间内由于生产、经营等取得的可以用货币计量的收入。
我国的就业人口是指年龄在（）以上，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
品牌价值是企业以往营销努力的积淀，反映了企业品牌建设的成效，它包括（）。
在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高， 会因无法完成任务而使职工丧失信心。
努力与绩效的关系表明，设置的目标一定要是个体通过努力能够达到的。
绩效是指员工在一定环境与条件下完成某一任务所表现出的工作行为和所取得的工作结果，体现了员工履行工作职责的程度。
物业管理绩效评价的类型中，（）评价是指各类物业服务企业法人根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价，它是经营管理的一项重要内容，也是物 业管理绩效评价工作的重要内容。
企业在一定时期内通过从事生产经营活动而在财务上取得的成果称为（）。
【判断题】在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
