国际货币制度创新的其中一个重要表现是区域性货币一体化趋势，它与国际金融监管创新属于金融组织结构创新。
培养创新的组织不能容忍员工的冒险。（）
组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响和制约.
创新空间指的是一个创新行为主体能够做什么和不能做什么。
管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新
技术创新是组织取得成本优势的一个重要途径。
创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是指（）。
为什么说不断创新是一个组织前进发展的动力之源？
国际货币制度创新的其中一个重要表现是区域性货币一体化趋势，它与国际金融监管创新同属于金融组织结构创新。
甲公司是国际领先的智能手机生产商，拥有多项相关领域的专利技术，技术创新能力很强，近年来甲公司进入我国市场，在技术创新时不能很好地适应中国国情，导致在我国很多技术创新活动均以失败告终，甲公司所面临的风险属于（）。
技术创新风险导致的失败结果是（）改变的。
压力中，工作压力的具体表现是，主要表现为工作氛围不健康，强权权力斗争，领导不能容忍失败惩罚为主的管理制度等等。
创新文化是一种独特的（），在保持统一性、协调性的基础上，略微增加个性化、容忍失败的内涵。
创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是（）。
组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两可，容忍不切实际，外部控制少等。（）
石涛是一个极富创新精神的画家，他曾公开地说“我不能象古人那样作画”。
这是一个要求创新的时代，不能持续创新的公司是注定要衰败和灭亡的。（ ）
在创新的过程中虽然不怕失败，但是也要尽量避免失败，了解创新的一些基本知识，有利于避免创新失败。
创新思维有时需要容忍一定程度上的模糊和模棱两可()
二元性组织模式还强调组织文化的隔离：突破性创新组织倾向于渐进发展的文化价值取向；主流组织不受主流组织影响，形成锐意进取、鼓励创新、容忍失败的创新文化。 ( )
由于产品技术规格不完整且不断发生变化，一个创新项目失败了，为确保项目成功交付，本应在哪一个阶段澄清项目生命周期？（）
容忍力、顽强的意志、坚强的毅力等属于人的创新能力。（)
【单选题】创新的风险性是指创新者由于对（）的认识不足或无法适应，或对创新过程难以有效地控制而造成创新活动失败的可能性，这种不确定性即是创新的风险性。
缺乏必要的试错机制，很多政府部门和领导干部对改革创新都心存（）情绪，“不求有功，但求无过”，导致改革创新动力普遍不足。以此来看，（）改革失败的责任，创造一个宽容的创新环境，才能让更多的政府部门和官员“甩开膀子”谋改革、搞创新。
