美国IBM公司提出"充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意"的理念你对这句话的理解是()
时间:2022-10-18
()可以确保试题的信度和效度。
时间:2022-10-17
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住的键的要素是()。
笔试的()就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。
你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的()。(2012年11月二级真题)
时间:2022-10-15
生产人员内部的各种比例关系,具体包括()。
动态测评的缺点是()
()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
时间:2022-10-14
目前,企业人员的选拔录用方式主要有()。
测评指标设计的原则包括()。
时间:2022-10-13
素质测评客体的特点一般由()决定。
测评学习能力的最简单有效的方法是()。(2012年5月二级真题)
关于FRC品德测评法的说法,正确的有()(2014年5月)
时间:2022-10-12
国家公务员的选拔标准属于()。
时间:2022-10-11