关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是()。
时间:2022-10-09
通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合),从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。
关于人力资源经理的人力资源管理职权,叙述不正确的是()。
时间:2022-10-08
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
战略性人力资源管理其重要特征是()。
时间:2022-10-07
下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是()。
追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是()。
时间:2022-10-06
下列关于人力资源有效性指数说法正确的是()。
时间:2022-10-05
根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
人力资源专业人员需具备的特征有()。
时间:2022-10-04
下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是()。
与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。
时间:2022-10-03