大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题,但是也会有自身的缺点,主要体现在()。
时间:2022-10-26
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述,正确的是()。
闵斯特伯格是工业心理学的创始人,他在1912年出版了《心理学与经济生活》一书,其中主要描述了三项内容()。
时间:2022-10-23
在实验研究的基础上,泰罗提出了著名的科学管理原则()。
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。
时间:2022-10-22
主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于()。
有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()
时间:2022-10-17
阳光公司是家大型的玩具生产企业,产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧,做工优良,订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员,他发现最近半年时间员工的流动率比较高,而且从生产线上的工人到中高级管理者,都有不同程度的流失。他通过调查发现,员工在工作一段时间后,绩效就开始降低,企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。开发功能是人力功能中的手段,只有让员工掌握了相应的工作技能,()的实现才会具备客观条件,否则就会导致员工“心有余而力不足”。
以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。
时间:2022-10-15
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。
促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为()。
根据人力资源管理的特点不同,可以将人力资源管理分为()阶段。
时间:2022-10-14
下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
时间:2022-10-13
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()。
时间:2022-10-12
人力资源管理部门设置的新趋势体现在()。
时间:2022-10-03