工资、奖金、福利和假期等通常被称为()
时间:2022-11-09
通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()
企业工资制度的类型主要包括()。
薪酬是企业总成本的一个组成部分,而在短期内产值一定的情况下,企业的总成本呈()
基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。
某公司2015年度实际薪酬总额为150万元,员工人数为250人,本年度计划录用新员工50人,人均薪酬在上年基础上增长12%,该公司2016年度薪酬总额预计是多少?
若在薪酬费用比率保持不变的情况下,薪酬费用仅达一般水平,则表明劳动生产率()。
带薪非工作时间属于()中的一种形式。
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
以下()是影响薪酬设计的因素。
以下项目中属于员工福利的是()
劳动分配率基准法的实质是:确定销售所得在资本和()之间分配的比率。
群体激励计划:主要通过()等手段来激励员工创造(),而不是激励其个人绩效。
“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法()
下列不属于基本薪酬特点的()