传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）
劳动定额人员属于井下工作人员，其工资、奖金、津贴、劳保福利等待遇应享受井下工程技术人员同等待遇。
辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。
（）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利
在现代企业，主要靠工资奖金和福利吸引和留住高素质人才。
企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）
保全、执行造成停产停业的，职工工资、奖金、福利、保险金、企业可得利润等属直接损失，应予以赔偿。
与基本工资和福利相比，奖金的特点是()。
美发人员的工资、奖金、福利费、（）等构成美发服务成本的重要内容。
人们往往把通过工资、奖金、福利等经济手段所实施的管理称为（）
小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）
委托单位未在经办机构开立基本存款账户，代发工资款项从其他银行或农行其他网点汇入的，应将代发工资款项转入总行指定的___，用途应注明“工资（奖金、福利费、养老金等)”。
47、工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（）。
平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。
行政单位的支出包括基本支出和项目支出，基本工资、津（补)贴、奖金等工资福利支出以及办公费、水电费、邮电费等属于基本支出，物业管理费、装备购置费、办公设备购置等属于项目支出。（)
什么假期不计发绩效奖金（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）（）
月实发工资＝月应发基础工资－不带薪假期应减工资＋月应发加班工资＋月应发奖金＋各类津贴－社保和公积金个人承担部分－个人所得税（）
与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（）
27、单个项目开发所需人员的工资、奖金、津贴、按工资比例计提的福利费、各种社会保险费、住房公积金等属于软件及信息技术服务业的间接费用。（）
在脱产参加安全培训期间，获得与本人在岗时同等的工资、奖金和福利待遇（）
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,不包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（）
在计算经济补偿金，统计劳动者工资时，包括劳动者的岗位工资、加班工资、奖金等工资性收入以及交通补贴、住宿补贴等非工资性福利类补贴。（)
应付职工薪酬科目可设工资、奖金、津贴和补贴职工福利费社会保险费住房公积金非货币性福利等明细科目。（)
