岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
时间:2022-10-16
以下不属于技能薪酬体系的优点的是()
在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的,而______与职位挂钩。()
应用最为广泛的工作分析方法是()
年薪制
基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。
时间:2022-10-15
()的中心是客观存在的“事”和“物”,而不是现有的人员。
职务薪酬结构设计流程是哪些?
在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当从哪些方面入手?
劳动者可依法享受的休假不包括()
需要层次理论观点
()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。
薪酬水平外部竞争性的意义()。
集体合同的主要条款包括三大部分,即()()();其()直接地影响人力费用。
影响薪酬的个人因素有()。