对于()培训着重引导他们的自我引导式学习,强化他们的学习能力
时间:2022-08-31
()不属于培训课程内容选择的基本要求。(2010年5月二级真题)
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。
实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。
三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的,三级单位党委要对该中层干部进行约谈,()。
时间:2022-08-30
河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的()队伍、()队伍、()队伍,努力在重点领域聚集人才。
在一些正式的场合,尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据,或者为了向特定群体说明培训的效果是,就需要进行()。
人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中,做主导的是()
在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
培训前评估的作用有()。
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
培训前效果评估的作用包括()
()不是培训需求的来源。
设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。
在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果()