投射技术的测评目的一般具有()。
时间:2022-08-30
简述诊断性测评与其他测评类型相比,主要的特点?
在管理者风格的测评中,通常根据管理中的主要特点将管理风格划分为“民主型(1)”、“中间型(2)”、“专制型(3)”等。这种量化形式属于()量化。
一般情况下在面试的开始阶段都会用()方式提问。
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果()。
时间:2022-08-29
建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评,就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评,并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的()作用。
目前人才测评中存在的主要问题是什么?
()是评价中心用得最多的一种测评形式,也被认为是最有效的一种形式。
试述评价中心的特点及情景设计时应遵循的原则。
时间:2022-08-28
在人员素质测评工具组合设计的原则中,人员素质测评工具组合设计应以()为目的。
考核性测评
简述斯普兰格六种人身价值观类型。
一般来说,评价中心的测评内容不是随意而定的,而是通过工作分析来确定的,这体现了评价中心()特征。
人们可以根据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向,对被测者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征的()程度。
时间:2022-08-27