在人员素质测评理论与方法中,直接对行为进行评价的测验方法是()。
时间:2022-09-07
下面的测评方法中属于材料法的有()。
情景设计要注意哪几点()
时间:2022-09-06
()是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统,用0-1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平,然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。
人员测评中,下面哪一项属于其他测评方法()
主要用于在外施工,工作地点不固定的工程队,项目组的宣传方法是()。
由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法,方法叫做()。
时间:2022-09-05
纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。()
在我国人员素质测评发展的初步应用阶段,测评的手段包括()。
试述胜任特征评价法的关键技术?
时间:2022-09-04
某公司某部门有25人,另一部门20人,两个部门中排名第10的人的水平是否是一样的?()
()是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。
人员素质测评的功用有()。
时间:2022-09-03
简述测评量表的编制程序。
人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则?