绩效考核方案设计的非科学性主要表现为()
时间:2022-09-18
下列不属于管理职能的标杆系统的是()
衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有()。
目标管理法中的重要一环是()
既可以作为绩效管理工具,又可以作为组织绩效改进工具的是()。
关于360度回馈评价,正确的理解是()。
各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。
时间:2022-09-17
适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是()
在绩效合同中不包括的内容有()。
绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为()
时间:2022-09-16
由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大,所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是()。
绩效管理过程的起点是()。
时间:2022-09-15
个人因素中决定性因素包括()
标杆基准法成功的关键在于寻找()作为参照的基准数据
组织绩效取决于()