职位分类制度遵循的原则是()。
在保险规划中,保险的五大原则是我们在做理财规划时的主要依据,理财规划师有必要掌握保险规划的原则,并在保险规划中能够依据原则设计保险方案。请根据对保险原则的认识解答以下试题:按照实施方式分类,保险可以分为自愿保险和强制保险。以下属于强制保险的是()。
职位纵向分类的原则和依据不包括()
下列属于职位分类缺点的是()
在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为()
以下情况中,职位评价应该采取分类法的是()
以下关于美国联邦政府的职位分类系统表述正确的是()。
以下哪些属于信息分类编码的原则()。
以下()不属于贷款分类应遵循的原则。
我国的职位分类制度的基本原则有()。
当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时,以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的()原则
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位,属于();因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位,属于定量评估。
职位分类的原则有哪些?
官位与职位相连,严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。
下列属于公务员职位分类主要特点的是()。
职位分类的具体原则是()。
在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()
职位分类的总原则是()。
职位分类制度所遵循的基本原则是()。
简述职位横向分类的原则。
以下属于职位分析应当遵循的原则有() ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位,属于();因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位,属于定量评估。
以下不属于职位分析问卷法操作内容有()
职位纵向分类的原则和依据包括()。