（）理论集中研究领导者的工作作风类型以及不同的领导作风对职工的影响。
伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领导维度：独裁型作风、民主型作风、放任型作风。（）
勒温及同事的研究探索了三种领导维度，独裁型作风、（）、放任型作风。
我们党的作风包括政治作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。
形式主义、官僚主义是危害极大的不良工作作风和领导作风。
（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。
根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
领导者的工作作风
领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。
《工作规划》规定，要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、（）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
（）及其同事研究探索了独裁型作风、民主性作风、放任性作风等三种领导维度。
领导干部要把讲诚信、懂规矩、守纪律同抓改革、搞创新、提高效率统一于改进作风全过程，统一于做好工作全过程。
以领导者的工作作风与行为态度为标准，领导方式可分为（）
领导的（），是工作作风和生活作风的基础。
党的作风主要包括党的（）、学风、领导作风、工作作风和生活作风等。
分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
集权型领导作风的特征？
要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、（）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
“要改变社会不良风气，首先要改变干部的作风;要改变干部的作风，首先要改变领导干部的作风;要改变领导干部的工作作风，首先要从高级干部做起。”运用了（)辞格。
“要改变社会不良风气，首先要改变干部的作风;要改变干部的作风，首先要改变领导干部的作风;要改变领导干部的工作作风，首先要从高级干部做起。”运用了()辞格。
◑A.思想作风◑B.工作作风◑C.领导作风◑D.生活作风
