勒温认为存在着（）的领导工作方式。
勒温将领导者的作风分为（）三种类型。
美国的卢因把领导者的工作作风分为以下哪几种？（）
勒温及同事的研究探索了三种领导维度，独裁型作风、（）、放任型作风。
在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
谈判中谈判人员的工作作风是指谈判过程中表现的行为和态度的风格和节度。
根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
美国心理学家勒温将领导作风分为（）
《工作规划》规定，要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、（）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
德国心理学家勒温把领导方式分为（）。
下列不属于勒温领导作风类型的是（）
领导作风是指领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为。（）
领导干部要把讲诚信、懂规矩、守纪律同抓改革、搞创新、提高效率统一于改进作风全过程，统一于做好工作全过程。
领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。
勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。
勒温等人把群体领导方式分为（）、（）和（）。
一个职工正在生产过程中表现出色，经常加班加点，上半年已经在干第二年的活。他自己的工作行为经常受到厂领导和车间的领导的各种形式的强化张后来发现他身体不好，工作中体力不支，于是领导除嘱咐他多注意身体外，不再对其工作行为进行强化，使其加班加点超负荷工作的行为，削弱减少。属于强化理论的哪个内容（）？
要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、（）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。
勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
勒温将领导作风区分为（)。A、民主型领导作风
勒温等人把群体领导方式分为（)、（)和（)三种。
领导作风理论将领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为（)等三种类型。
