勒温将领导者的作风分为（）三种类型。
勒温的紧张系统与其他理论的区别是什么？
勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与（）领导方式。
勒温及同事的研究探索了三种领导维度，独裁型作风、（）、放任型作风。
在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。
（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。
勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。
勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
美国心理学家勒温将领导作风分为（）
下列不属于勒温领导作风类型的是（）
勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
在领导作风理论中，（）领导是现代组织广泛采用的领导方式。
勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。
勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
勒温基于权力运用的领导风格类型理论将领导方式分为（）三种。
勒温的领导方式理论，列举了三种领导风格，但是不包括以下哪一种领导风格（ ） 。
根据管理方格理论,领导者对生产的关心和对人的关心都达到了最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是()。
勒温将领导作风区分为（)。A、民主型领导作风
根据管理方格理论，以下近乎无效率的领导方式的坐标是（）
领导作风理论，一般有三种基本的领导方式，哪一项除外（)。
