美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）
研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。
勒温及同事的研究探索了三种领导维度，独裁型作风、（）、放任型作风。
勒温及同事的研究探索了三种领导纬度，以下不属于这三种的是（）。
费希纳在心理物理学的研究中应用了三种方法（）、正误法、均差法。
领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和（）提出的。
俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。
按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流，两种极端的领导方式是（）
罗伯特・卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么高阶层领导的三种技能结构比例是（）
艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）
将行政领导分为独裁型、民主型和放任型三种这是按（）
（）及其同事研究探索了独裁型作风、民主性作风、放任性作风等三种领导维度。
随着研究的不断深入，研究者发现进仅仅依靠特质并不能充分解释有效的领导，完全基于特质的解释忽略了领导者欲下属的相互关系以及情景因素。勒温及同事的研究探索了三种领导维度，下列哪个不是他的探究结果。（）
权力定位于集体的是勒温及同事研究探索的三种领导纬度的哪一种（）。
坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是（）
根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。
美国学者坦南鲍姆和施米特创立了管理方格图理论。
勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
勒温的领导方式理论，列举了三种领导风格，但是不包括以下哪一种领导风格（ ） 。
当代哲学家罗伯特·古汀（Robert E. Goodin ）在《绿色政治论》（Green Political Theory）一书中区分了三种价值理论，分别是：（ ）。
当代哲学家罗伯特·古汀（Robert E. Goodin ）在《绿色政治论》（Green Political Theory）一书中区分了三种价值理论，分别是：（ ）。
施恩教授通过对四十四名研究生的跟踪研究，提出了五种职业锚，后来又增加了三种，分别是…… 职业锚。（ ）
根据罗伯特&8226;卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）
比较独裁式、民主式、放任式三种领导方式。
