面试的时候听到面试官的提问，需要（）
如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。
在面试中要学会准确体会面试官的意图，问题：一架波音747飞机可以装多少个高尔夫球？意图：脑经急转弯吗？
考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在（）为宜。
在和面试官讨论问题时（）。
张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。
在面试中要学会准确体会面试官的意图。问题：你谈恋爱了吗？意图：打听一下我的个人隐私。
“谈谈你的工作经验”，该问题在面试提问上，属于无限开放是问题。
选拔业务人员，包括业务骨干，建议面试官提问一些理论性问题，不要问行为性问题。
面试官问：你有什么问题想问的？不适合选择在面试中问的是
面试过程中，求职者对于面试官提出的问题不可以（ ）。
在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务，判断他是否适合目前的空缺岗位。
如果面试官问到的问题你恰好不会，下列做法正确的有（）
应聘者问面试官的问题有哪些禁忌？
面试时若面试官提出的问题一时回答不出，应想办法机智回避。
面试的时候听到面试官的提问，需要毫无犹豫地回答。（2.0分）
面试中常见的提问包括下列哪些问题：
面试中常见的提问，不应该包括下列哪项问题：
对于面试官提出“你有什么问题，要问我们吗？”下列体现对职位重视的回答的有：
面试官提出比较尴尬的问题是为了考察应聘者的哪项能力：（）
主考官在提问“你能否谈谈你过去的工作经历与离职的原因？”“与你工作中接触最少的同事的情况，包括问题是如何出现的？”诸如此类的问题时，所采用的面试方法是
面试过程中作为面试官应尽量避免什么类型的提问方式（）
11、面试提问方法面试提问是一个非常专业的技巧。通过提问合适的问题，获得最大化的信息，个体面试中，“最字句”提问可以反映应聘者的价值观。
4、在面试过程中，如果遇到不会回答的问题，直接告诉面试官不会，快速放弃。
