女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
女职工生育享受不少于（）的产假。
2016年娄底女职工可以休多少天产假？
女职工生育享受不少于九十天的产假。
在职女职工生育，产假应该休（）
女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。
《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。
《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。
产假给予女职工与男职工不同的待遇，体现了（）公正。
女职工在孕期单位是否可以解除劳动合同小张在一家纺织厂工作，现在发现怀孕，想请假一段时间，厂里也答应了。可没过多长时间，厂里通知她被解除劳动合同，并拒绝给付这段时间的工资。妇女生育期间，产假一般为（）。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天
女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。
第241题：根据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工生育可享受（）d的产假。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
女职工产假期满上班的，用人单位应当给予（）的适应时间。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
女职工产假期满上班，用人单位给予1至2周的适应时间逐步恢复原定额的（)。
依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有1周时间逐渐恢复原工作量。（）
依据《山西省女职工劳动保护条例》，女职工产假期满，经本人申请，用人单位（），可以请哺乳假至婴儿满
产假天数：符合享受条件的女职工，可申请带薪产假（）天。初育女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天带薪产假；怀孕满4个月流产的，享受30天带薪产假;药物流产的，享受3天带薪产假
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
2000年4月，女职工王某被一家公司录用，双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月，王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定：女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家的规定休息90天。2003年8月，王某上班时，公司管理人员告知王某，其超过56天的假期为旷工，并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确？
