通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）
单位反恐（）评估侧重于多项指标或综合指标的评估。绩效评估是全面、真实反映工作状况和工作成绩的科学评估，是提供上级决策的重要依据。
经济指标是评估供应商绩效的最基本指标。
程序化交易策略的绩效评估指标是（）。
根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）
绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
社区管理绩效评估指标体系的构建原则是什么？
下列各项属于财务绩效定量评价企业资产质量状况修正指标的有（）。
物业管理绩效评价资产运营状况修正指标不包括（）。
公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。
平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）
以下采购绩效评估的指标中，不属于价格绩效指标的是（）。
对现有供应商绩效评估的指标是（）。
有关物业管理绩效评价偿债能力状况修正指标的说法，不正确的是（）。
根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（） （1）找出关键成功因素 （2）确定关键绩效指标体系 （3）明确企业战略和发展目标 （4）形成初步的绩效指标体系 （5）对绩效指标进行测试和修正 （6）确定各主要业务流程的关键控制要点 （7）改进相关管理流程，重新审定企业战略 （8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
公共事业管理的绩效评估指标通常是（）
根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（）
财政支出绩效评价指标设定时要遵循3E原则，即投入的经济性、产出的效率性和影响的有效性兼顾的原则。（ ）
财务绩效定量评价指标包括基本指标和修正指标，反映（)。
一般来讲，公共部门绩效评估指标体系是由“4E”价值取向来构成的，它们是经济、____________、效能和公平。
评估供应商绩效的基本的考核指标是()。
企业经营绩效分析评价指标体系由（)构成。A基本指标B修正指标C补充指标D评议指标
为满足客服中心战略目标，或当战略调整、内外部环境发生变化时，需要对绩效测量系统进行必要的评价和修正，评估其是否匹配客服中心发展方向和战略规划要求，确保绩效指标的（）
绩效评估指标是从哪些方面来对被评估对象的工作绩效进行衡量或评估，解决的是评估怎么样的问题。
