适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统（及薪酬系统）的企业包括哪些方面？
销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。
下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。
为糖果厂宣传或促销的工作人员最适合哪种销售定额类型（）
传统薪酬结构类型主要有()
薪酬调整包括的类型有哪些？
专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。
销售人员的薪酬方案主要有（）。
传统的薪酬结构类型主要有（）。
常见的组织结构类型有哪些?其中，适合房地产项目的组织结构类型有哪些?
市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种？
销售人员薪酬福利设计中应注意哪些问题？
结构性存款主要包括以下哪些类型：（）。
销售人员的业绩考评主要包括哪些方面？
市场上的销售人员薪酬方案主要有（）
薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同，销售人员应重激励，（）应占较大比重。
销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素（）。
一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。
销售人员薪酬模式包括（）。
销售人员薪酬方案的类型有（）。
实施弹性薪酬激励的营业人员薪酬结构主要由固定收入、变动收入和（）三部分组成
销售人员的薪酬一般由三个主要部分组成：基薪、奖金和（）。
HS是一家具有60多年历史的大型国有企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002年到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，企业内部存在着管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的薪酬制度。例如，①
H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确
