根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果,企业在创建平衡计分卡时,表明内部流程面占()
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。
平衡计分卡的“平衡性”主要体现在()。
简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。
平衡计分卡实现了以下几方面的平衡()
平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指()保持平衡。
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?()
平衡计分卡中的“平衡”包括()。
平衡计分卡的“平衡”的含义包括( )。
下列属于平衡计分卡中的“平衡”的为()。
平衡计分卡力图平衡下述哪些方面()?
甲公司是一家餐饮服务企业,欲采用平衡计分卡进行战略控制,根据平衡计分卡模型,下列描述中属于创新与学习维度的有()。
平衡计分卡突出表现为四种"平衡",具体为()。
平衡计分卡目的在于平衡()
平衡计分卡力图平衡财务指标和非财务指标
平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是()级的平衡计分卡。
运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计
何谓平衡计分卡?如何运用平衡计分法方法进行管理控制?
平衡计分卡包括公司战略图和计分卡。()
平衡计分卡包括个人计分卡。()
平衡计分卡(The Balanced ScoreCard,简称BSC)是一种综合评估组织绩效的管理方法,它从()四个方面来评估组织绩效。A、学习与成长角度
9、哈佛商学院的教授罗伯特S.卡普兰(Robert S. Kaplan)和复兴全球战略集团的创始人戴维 P.诺顿(David P. Norton)提出的综合平衡计分卡(Balanced score card, BSC)是一个基于战略的指标分解工具,从以下哪几个角度分解绩效指标?