“面向过程的组织变革”这一提法中，“过程”指的是（）。
面向过程的组织变革，主要是打破（）
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和分权变革五个阶段
在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。
组织变革过程的主要变量因素：（）。
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
组织变革的过程为（）
勒温认为组织变革的过程包括下列阶段（）
组织变革的过程主要包括（）
下列哪项不属于组织变革的过程（）
简述公共组织变革的一般过程。
组织变革过程的基本模式包括（）。
组织变革的过程包括
组织变革的过程包括哪几个阶段（ ）
组织变革过程的四个程序不包括
公司采取发展战略，对其他公司进行并购，在并购过程中设计组织结构的调整和组织文化重构等变革，这种变革是指（ ）
组织变革过程中，常见的组织冲突来源于（ ）。
组织变革第二阶段的过程是（）
早期组织变革理论Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（）
