BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法，这种方法叫做（）。
为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
胜任力模型的建立方法有哪几种？（）
从结构的角度看，数据仓库有3种模型：企业仓库、（1）和虚拟仓库。数据挖掘就是要智能化和自动化地把数据转换为有用的信息和知识，目前已有多种数据挖掘方法。如果需要一个示例库（该库中的每个元组都有一个给定的类标识）做训练集时，该方法称为（2）。空白（1）处应选择（）
在胜任力的金字塔模型中难以开发的态度和人格特征的位于（）层。
KSFs是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。
从结构的角度看，数据仓库有3种模型：企业仓库、（1）和虚拟仓库。数据挖掘就是要智能化和自动化地把数据转换为有用的信息和知识，目前已有多种数据挖掘方法。如果需要一个示例库（该库中的每个元组都有一个给定的类标识）做训练集时，该方法称为（2）。空白（2）处应选择（）
下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。
建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）
胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。
构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）
BEI是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。
将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（ ）。
数据挖掘中，能提出一个分类函数或分类模型，把数据库中的数据映射到给定类别的方法是（)
不受陈规和以往经验的束缚，尝试新的方式、方法提高质量、节约资源、降低成本、提升效率。主要指中层胜任力模型中的（）行为指标
不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作流程，提出具有价值的新理论、新方法、新观点和新措施，提升管理效能。主要指中层胜任力模型中的（）行为指标
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。
