从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
内部招募的优点是（）。
内部招募的优点不包括（ ）。
广告是内部招募最常用的方法之一。
内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。
简述内部招募具有明显的不足。
内部招募应遵循哪些原则？
内部招募
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
内部招募的不足包括（）。
下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
简述内部招募的优点。
下列选项不属于内部招募方法的是（）
内部招募对象的主要来源是什么？
简述内部招募具有如下优点。
内部招募应用上的不足有（）。
简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
内部招募和外部招募是相互补充的关系。()
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换
内部招募相对于外部招募的优点是（)。
简述内部招募的特点
虽然内部招募和外部招募各有其优缺点，但公司大多情况下采用内部招募。
员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。
