从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
内部招募的优点是（）。
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。
大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。
内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）
在人力资源的招聘中，内部获取的方式具有许多的优点，下面哪一项不包括在内（）
企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
内部招募的不足包括（）。
下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
简述内部招募的优点。
下列选项不属于内部招募方法的是（）
简述内部招募具有如下优点。
下列不属于内部招募优点的是()
内部招募和外部招募是相互补充的关系。()
内部招募的优点是_____( )。
内部招募的优点是
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换
内部招募相对于外部招募的优点是（)。
与其他招募方法相比，电子招募的优点不包括（)。
内部招募人员的来源包括（)。
虽然内部招募和外部招募各有其优缺点，但公司大多情况下采用内部招募。
5、内部招募的具体措施不包括（)。
