在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。
“三岁看大,七岁看老”反映的是()因素对人的影响。
根据目标——路径理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为()。
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径——目标理论中,领导行为与结果之问的中间变量有()。
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据豪斯的路径——目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
领导行为研究包括领导理论、激励理论与()。
现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为,重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用()。
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径-目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有()。
“三岁看大,七岁看老”,说明个性具有()。
“三岁看大,七岁看老”这句话体现了早期童年经验对人格的影响。
根据目标-路径理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称之为()。
“性格决定命运”,“三岁看大,七岁看老”,这是生活中人们对()的朴素理解
在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()
三岁看大,七岁看老 这句俗话反映的是( )因素对人格的影响
“三岁看大” ,“七岁看老”,是说儿童的优良品质是在()奠定的。
根据组织行为与领导力的研究目标理论,“古典名著《封神榜》中千里眼、顺风耳等玄幻预言都在现代社会得到了实现”,这表示该书很好得体现了组织与领导力研究的()目标(5.0分)
哪一种领导理论指出,领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标,并确保这些目标是与组织的发展目标一致的?
6.“三岁看大,七岁看老”,这说明了人格的()
根据组织行为与领导力的研究目标理论,中国古语“三岁看大,七岁看老”,体现了组织行为与领导力研究的控制目标。
在路径一目标理论中,领导行为与结果之间的中介变量有()。
回答下列各问题 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们获益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。 根据以上资料,回答下列问题: 路径一目标理论的提出者是()。
中国有句俗话:“三岁看大,七岁看老。”这句话描述的是()因素对人格的影响
根据途径-目标理论,领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标,这种领导行为属()
根据领导行为的路径-目标理论,领导者行为的激励作用在于()。